Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist i arbeidsgivermerkevarebygging
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert Spesialist i arbeidsgivermerkevarebygging som kan hjelpe oss med å tiltrekke, engasjere og beholde de beste talentene gjennom strategisk merkevarebygging. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere en helhetlig arbeidsgivermerkevarestrategi som gjenspeiler vår bedriftskultur, verdier og visjon. Du vil samarbeide tett med HR, markedsføring og ledelsen for å sikre at vårt budskap som arbeidsgiver er konsistent og tiltalende på tvers av alle kanaler.Som Spesialist i arbeidsgivermerkevarebygging vil du analysere markedstrender, gjennomføre undersøkelser blant ansatte og kandidater, og bruke innsikten til å forbedre vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Du vil også være ansvarlig for å utvikle innhold og kampanjer som fremmer vårt employer brand både internt og eksternt, inkludert på sosiale medier, karrieresider og i rekrutteringsprosesser.Vi ser etter en person med sterk strategisk forståelse, kreativitet og evne til å kommunisere effektivt med ulike målgrupper. Du bør ha erfaring med employer branding, markedsføring eller HR, og være komfortabel med å bruke data og analyser for å måle effekten av dine tiltak.Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell i hvordan vi tiltrekker og beholder talenter, og som ønsker å være en sentral del av vår vekst og utvikling som arbeidsgiver. Hvis du brenner for å bygge sterke merkevarer og skape en positiv opplevelse for både nåværende og fremtidige ansatte, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere arbeidsgivermerkevarestrategier
- Samarbeide med HR og markedsføring for å sikre konsistent kommunikasjon
- Analysere trender og innsikt fra medarbeiderundersøkelser og markedet
- Skape og publisere innhold for sosiale medier og karrieresider
- Planlegge og gjennomføre employer branding-kampanjer
- Måle og rapportere effekten av employer branding-tiltak
- Delta i rekrutteringsarrangementer og karrieremesser
- Bygge relasjoner med utdanningsinstitusjoner og bransjeorganisasjoner
- Utvikle interne kommunikasjonsstrategier for å styrke bedriftskulturen
- Identifisere og promotere medarbeidere som ambassadører for selskapet
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen markedsføring, HR, kommunikasjon eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med employer branding eller relaterte fagområder
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med sosiale medier og digitale kampanjer
- Evne til å analysere data og trekke strategiske konklusjoner
- Kreativ og initiativrik med øye for detaljer
- Erfaring med prosjektledelse er en fordel
- God forståelse for arbeidsmarkedet og kandidatopplevelse
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med arbeidsgivermerkevarebygging?
- Kan du beskrive en vellykket employer branding-kampanje du har ledet?
- Hvordan måler du effekten av arbeidsgivermerkevarestrategier?
- Hvordan samarbeider du med HR og markedsføring i slike prosjekter?
- Hvilke verktøy og plattformer bruker du for å nå målgruppen?
- Hvordan håndterer du utfordringer knyttet til intern kultur og ekstern merkevare?
- Hva mener du er de viktigste trendene innen employer branding i dag?
- Hvordan tilpasser du budskapet til ulike målgrupper?
- Har du erfaring med å jobbe med ambassadørprogrammer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på utviklingen i bransjen?
